美女才能晋升？从杜拉拉看职场成长

第一次看李可的《杜拉拉升职记》这本书时，正好赶上自己工作小半年。当然，我不是美女，只是和杜拉拉一样，做的也是助理的工作，所以刚看了开头代入感就一发不可收拾，甚至把这本书作为了自己的职场圣经。
书中杜拉拉从基层到高层的过程中，那种赤果果的职位争夺让刚毕业的我印象深刻。不过再经过了两年工作的历练，我开始有了自己的想法。升职不是职场的全部，相比于职位薪酬，公司和工作能为自己成长带来多少东西也许更重要。
有个朋友，毕业于名牌大学的建筑系，他在毕业之初，有很多公司都给了他Offer，薪水有高有低。不过他自己觉得刚毕业时拿的薪水只是一时的，最重要的是你要通过这份工作取得更多的成长。他后来去了正荣集团。
我问他原因，他说在他选择的几家公司里，只有正荣看重个人的成长，他对此比较认同。对毕业生而言，大家的起跑线不会差太多，但三五年之后差异就悬殊了。他觉得差距是因为大多数人只关心职位和薪酬的提升，却忽略了能力和眼界的提升。
个人能力的成长是一种无形的资本，在初入职场的时候不要太看重眼前利益，选择一个能够让你迅速成长的公司，毕竟这才是别人拿不走的，而等能力成长之后还怕晋升难么？

我也很喜欢《杜拉拉升职记》，对于我们初出社会的职场菜鸟来说，还是很值得一读的书。

LZ说的很对，对于职场新人来说，头一两年应该是个积累的阶段，选择一个好公司至关重要。我已经换了两家公司，可以说深有感触啊。。。。

据我所知，正荣的待遇也很不错啦

还是拿到手上的实在，能力什么的有点虚，飘过~~~

楼主标题党吧，和美女什么关系，不过说的倒是在理