同煤铁峰董事长吕家忠抓安全促和谐

在董事长吕家忠的积极倡导下，公司坚持五年践行"人人都是通风员"理念，构建起以"人人都是通风员"为核心的安全工作体系，为安全工作开辟了崭新局面，特别是2008年初步形成以"人人都是通风员"为核心的安全工作体系以来，安全生产迎来了前所未有的良好形势。时至今日，可以说"人人都是通风员"理念不仅成为我们搞好安全生产的重要指导思想，而且是集团公司全面落实科学发展观、深入贯彻第八次党代会精神"树立新思想、实施新战略、建设新同煤"的重要举措，是81620战略体系在安全工作领域的具体体现，标志着我们经过几十年艰苦探索之后，对煤矿安全生产在认识上已臻理性化和系统化，在安全管理上已进入成熟、稳健阶段。我们铁峰公司从2003年11月正式组建以来，不仅实现了快速发展、高效发展，而且随着生产能力的不断提升，始终保持安全低控水平，较好地实现了安全发展、优质发展、科学发展，成为集团公司落实科学发展观、践行人人都是通风员的一个显著例证。
安全责任重于泰山。公司上下始终把工作放在首要位置抓紧抓好，但是，我们常说安全工作没有终点，永远从零开始，是一项需要年年抓、月月抓、天天抓、时时抓的重点工作；是一项需要全面抓、系统抓、单位抓、个人抓，齐抓共管的重点工作。安全工作要随着形势的发展与时俱进、常抓常新、不断探索发展。在安全和质量标准化方面做了很多工作，付出了艰苦的努力，也取得了明显成效，安全生产在总体上保持了平稳发展。在安全管理中坚持"文化管心、制度管人"的思路，以抓员工教育为突破口，以加强制度建设、落实安全工作责任制考核为重点，以加大安全投入和奖罚力度为保障，使员工的安全意识、干部的责任意识和矿井的装备水平得到进一步提升，使我公司的安全工作再上一个新的台阶促进了公司的稳定和谐。