山西灵石：鑫源公司——年底跳槽先看“薪情”网友称拿年

山西灵石：鑫源公司——年底跳槽先看“薪情”网友称拿年终奖后再跳槽


节临近，又到跳槽高峰期。昨日，关于“年终奖跳槽”的关键词登上了某网站搜索榜。很多网友在期待年终奖的同时，也都在跃跃欲试等待着机会跳槽。

仨大工放弃年终奖跳槽

“我们这的大工一个月挣4000多块钱呢，眼瞅着新年就到了，没想到我们这3位大工全都选择了离开。”近日，市民张女士打来电话称，她是一家4S店的工作人员，每个月的薪水还比较可观，自家店内的大工工资更是颇丰。这几天，自家店内的3名大工放弃了年终奖，陆续地离开了，她从别人那里得知，这3名大工全都被同行“挖”走了，待遇比原来更好。

本报记者通过东亚企业QQ，随机对100名网友进行了调查。这些网友年龄范围在20-35岁之间，工作地点涉及全国各地，都是私企或外企员工。

“工作本身就是为了挣钱，当然是哪里的薪水比较高，人就会往哪里走啊。”网友“/微笑先生”说，他现在从事有关媒体方面的工作，刚毕业2年的他，已换了2次工作。每次换工作的时候都是在过新年前后，因为这个时候到处都会出现用工荒，所以他认为这时机会会更多。

“/微笑先生”表示，工资是他选择跳槽时考虑的第一因素，因为他一人离家在外，所有的开销都需要独自承担，寻找工资高的岗位是他决定跳槽的主要原因。

“/微笑先生”的说法得到了部分网友的支持，网友们都纷纷表示，在回望这一年的业绩情况下，目前的薪水、职位，甚至自我发展空间不符合，肯定就会选择离开。

网友“彼岸婲開﹏”表示，年终将至的时候，她所在的公司就会给员工发放年终奖，算是这一年对员工的回报。虽然现在工作很辛苦，但是再忍不到20天就能过年了，所以这段时间一定要坚持过去，为了这笔可观的年终奖，她也不会选择在年前选择离职。

像“彼岸婲開﹏”这样为了等年终奖而暂缓跳槽的做法，得到了另外82名网友的认同。网友们调侃称，自己干了一年活，虽然每个月都领工资，但是谁都不会和自己的年终奖过不去，在等待年终奖的同时，也可以寻找更好的跳槽机会。

放弃年终奖是因怕错过机会

网友“瓦利”说，他的年终奖可能就2000元左右，而现在还有一家相当不错的企业正在和他联系，工资待遇要比现在工作的地方每个月多开500元。

所以2000元钱的年终奖，对于他来说，根本就不叫诱惑，因为他觉得机会要比年终奖重要得多。

人性化管理要比年终奖更有效

北京某房产公司的总经理称，为了留住人，很多企业都在用缓发年终奖的方法，通过他多年的管理经验总结，这样的做法对于企业是不可取的。

以他为例，他的企业有40多人，90%以上员工家都是外地的，到了年关，外地员工特别都想回家，他就提前让这些人回去，而且还带着一分不少的年终奖。而本地的一些员工也能理解这样的情况，但是为了追求公平，他也会增加这些本地员工的薪水，从而达到平衡。这样下来，员工们都特别理解。截至目前，并没有在年关的时候出现跳槽的情况。他认为，人性化管理要比钱更有效，要让员工真正的感受到爱，这才是企业的立命之本。

理性选择跳槽才是关键

在某服装企业工作20年的人力资源部主任表示，如果不是非跳不可，在春节前后选择‘卧槽’也是一种不错的选择。

因为年终跳槽是有学问的，要仔细研究所在行业、职位，选择出适当的时间，不能盲目决定，这样才能抓住机遇，为提升自己创造契机。