节后跳槽高峰 分享白领升职加薪之道

　　
　　春节过后，“跳槽热”悄然升起。据相关数据统计，节后跳槽人员多以80、90后群体为主，近50%的跳槽者是因对薪资不满意而跳槽。对于这一现象，北京某网络公司人事经理表示，升职和加薪除了要看KPI数值外，部分职位还会有学历和职称评级的硬性要求，而正是这一因素阻碍了职场白领的升职加薪之道。
　　
　　据国内考前培训领导品牌——帮考网相关负责人介绍，白领通常具备工作忙、空余时间分散的特点，因此想要工作后再考取相应的证书难度较大，因此，想要升职加薪又苦于各种证书和职称的限制，这也是为何有更多的人选择跳槽加薪的原因。其实，因为薪资条件而跳槽的风险反而比较大，且不利于个人在职业上的规划、发展。“虽然跳槽风险大，而且找工作也比较耗费精力，可是和考取证书相比，跳槽的可操作性更高。”从事IT行业的职员李想如此说道。
　　
　　考取资*格证书真的很难么？帮考网专家根据自身在职业资格考试培训领域的多年经验，总结了白领参加传统考前培训考取证书的三大难点：
　　
　　1、 工作繁忙，上课打游击
　　
　　对于白领而言，除了朝九晚五的工作时间外，加班更是避免不了的。定时、定点的到达补习班上课就显得十分奢侈，不得不多次旷课。既耽误了课程进度，又影响了个人的生活节奏。
　　
　　2、 大班教学，进度跟不上
　　
　　目前线下的课外辅导班大多采用大班教学的模式，进度是不会根据个人进行调整的，一旦耽误一次课程，很可能对以后的课程都造成影响。虽然报了辅导班，却达不到预想的效果。
　　
　　3、 老师辅导时间有限
　　
　　课外辅导班不同于学校，学生与老师的接触频率较高。课外辅导班仅有上课的时候能够与老师探讨一些问题，如果是在平时复习中遇到问题，只能搁浅等到上课时再与老师进行沟通。
　　
　　基于此，帮考网开创了新型的远程培训模式。首先，帮考网斥巨资独家打造了BKW-OLS智能学习平台。该平台可为每一位学员度身打造个性化教学方案，并根据学员时间自主安排学习时间。同时，帮考网还委派1对1学习顾问，随时、随地回答学员提出的问题与咨询难题。
　　
　　截止至今，帮考网6年时间已经成功向社会推送30万精英，在助力学员完成自身职业规划、升职加薪的同时，也更好的提升了行业整体发展高度。